Tu apoyo en Seguridad Alimentaria
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La Solución Digital para Empresas:
software de control horario digital en Ceuta y Melilla.
¿Te gustaría registrar la jornada laboral de tús trabajadores de forma fácil y organizada?
Registra la jornada laboral desde cualquier lugar, con o sin internet, y desde casi cualquier dispositivo (ordenador, tablet, móvil, etc). Sin necesidad de instalar una app, o con una aplicación móvil, también puedes fichar con el escaneo de un QR, o una tablet compartida en la oficina.
Cumple con la normativa fácilmente, con una plataforma intuitiva, formación incluida y sin permanencia. Desde solo 1€ al mes por trabajador, optimiza el control horario sin complicaciones.
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Sistema de registro de asistencia grupal que permite fichar las entradas y salidas escaneando un código QR.
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-NO HAY ESCUSAS PARA FICHAR✓
-REGISTRO LA ENTRADA/SALIDA CON UNA LLAMADA✓
-SIN CONEXIÓN A INTERNET
También puedes registrar la jornada desde dispositivos: tablet, móvil u ordenador. Compartido, cada empleado con ficha con su pin.
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- INCLUYE FORMACIÓN.
- SIN SOLICITAR DATOS BANCARIOS.
- SIN PERMANENCIA, NI LETRAS PEQUEÑAS.
Válido en toda España:
Andalucía: Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga, Sevilla
Aragón (Huesca, Teruel, Zaragoza) Asturias; Cantabria
Castilla-La Mancha: Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Toledo
Castilla y León: Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid, Zamora
Cataluña: Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona
Comunidad Valenciana: Alicante, Castellón, Valencia
Extremadura: Badajoz, Cáceres
Galicia: A Coruña, Lugo, Ourense, Pontevedra
Islas Baleares; Islas Canarias: Las Palmas, Santa Cruz de Tenerife
La Rioja; Madrid; Murcia; Navarra; País Vasco (Álava, Guipúzcoa, Vizcaya)
Ceuta y Melilla: Ceuta, Melilla .
Las 3 preguntas clave antes de pasar de papel a digital el control horario:
1. ¿Es seguro y cumple con la normativa?
Sí, los sistemas de control horario digital están diseñados para cumplir con las normativas laborales y de protección de datos. Tendrá la validez legal ante una inspección de trabajo. Se almacenan los registros durante 4 años.
2. ¿Qué tan difícil será la transición?
Son fácil de usar, intuitivas y ofrece formación y asistencia. Es recomendable realizar una implementación gradual, capacitar a los empleados y establecer un período de adaptación para minimizar el impacto. Por ello, puedes probar 30 días gratis, sin compromiso ni permanencia.
3. ¿Cuál será el impacto en los empleados?
Los empleados pueden registrar su jornada de múltiples formas, como más fácil y cómodo le sea. En general, un buen sistema digital facilita el registro de la jornada y reduce errores.
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